Las lesiones en el lugar de trabajo son muy comunes, especialmente para algunos tipos de trabajos. En algunos casos, las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser menores y el trabajador lesionado puede regresar al trabajo el mismo d\u00eda. Desafortunadamente, tambi\u00e9n hay muchos trabajadores lesionados que sufren lesiones graves que pueden impedirles trabajar por el resto de sus vidas. <\/p>\n\n
En el estado de Nueva York, todos los empleadores deben brindar cobertura de compensaci\u00f3n de trabajador a sus empleados<\/strong>. Eso significa que si sufres una lesi\u00f3n en el trabajo, tienes derecho a presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral para que se le reembolse por sus lesiones y salarios perdidos.<\/p>\n\n Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa si sufres m\u00faltiples lesiones? Si sufri\u00f3 m\u00faltiples lesiones despu\u00e9s de un accidente, puede presentar un caso de compensaci\u00f3n laboral para recuper gastos m\u00e9dicos causados \u200b\u200bpor todas las lesiones que sufri\u00f3 despu\u00e9s del accidente.<\/strong> <\/p>\n\n Por ejemplo, si trabajas como conductor y te involucras en un accidente automovil\u00edstico mientras trabajas y te rompes el brazo, y dos costillas y tambi\u00e9n sufres un latigazo cervical, no necesitas presentar un reclamo por cada lesi\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n No importa si cada lesi\u00f3n relacionada con el trabajo pertenece a un \u00e1rea diferente de la medicina o si necesita recibir tratamiento m\u00e9dico de varios proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica, a\u00fan tiene derecho a presentar un reclamo. Sin embargo, si sufri\u00f3 m\u00faltiples accidentes y esos accidentes provocaron m\u00faltiples lesiones, lo m\u00e1s probable es que deba presentar m\u00e1s que un reclamo de compensaci\u00f3n laboral ante la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. <\/p>\n\n Tambi\u00e9n es posible presentar un reclamo despu\u00e9s de un accidente que caus\u00f3 una lesi\u00f3n inmediata y otro reclamo por una lesi\u00f3n o enfermedad que desarroll\u00f3 despu\u00e9s de trabajar en ciertas condiciones durante un per\u00edodo de tiempo prolongado. <\/strong><\/p>\n\n Por ejemplo, si trabaja en la construcci\u00f3n y se lastima con un objeto que le cay\u00f3 sobre la cabeza, puede presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores por esa lesi\u00f3n. Sin embargo, si descubre que tiene una lesi\u00f3n en la parte baja de la espalda como resultado de a\u00f1os de levantar objetos pesados, puede presentar otro reclamo de compensaci\u00f3n laboral para solicitar el reembolso de esa lesi\u00f3n. <\/p>\n\n Si no est\u00e1 seguro de si necesita presentar varios reclamos de compensaci\u00f3n laboral, debe comunicarse con un abogado de compensaci\u00f3n laboral<\/a> para obtener asesoramiento legal formal.<\/p>\n\n La compensaci\u00f3n laboral cubre la mayor\u00eda de las lesiones. <\/strong>Esto abarca lesiones causadas por un solo incidente, as\u00ed como enfermedades que pueden desarrollarse con el tiempo cuando se trabaja en ciertos entornos. Por ejemplo, si se quema en el trabajo con un l\u00edquido caliente, puede presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. <\/p>\n\n De manera similar, si desarrolla una enfermedad pulmonar como resultado de a\u00f1os de inhalar vapores qu\u00edmicos en el trabajo, puede presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral. Por supuesto, hay algunas lesiones que son m\u00e1s comunes que otras, aqu\u00ed hay una lista de las lesiones m\u00e1s comunes:<\/p>\n\n En Nueva York, los empleados lesionados tienen dos a\u00f1os a partir de la fecha del accidente o la fecha en que se enteraron de que estaban lesionados o enfermos para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral ante la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral de su empleador.<\/strong> No obstante, los empleados lesionados deben informar su lesi\u00f3n a su supervisor directo lo antes posible. <\/p>\n\n Del mismo modo, es crucial iniciar el proceso para presentar un reclamo lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Si tarda demasiado en presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede argumentar que sus lesiones no son tan graves como afirma y eso puede poner en peligro su compensaci\u00f3n. <\/p>\n\n En Nueva York, los acuerdos de compensaci\u00f3n laboral m\u00faltiples se calculan de la misma manera que los acuerdos por una sola lesi\u00f3n. El empleador lesionado tiene derecho a recibir beneficios m\u00e9dicos o compensaci\u00f3n por sus facturas m\u00e9dicas que fueron causadas por una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n brindan compensaci\u00f3n por sus salarios perdidos. <\/p>\n\n Sin embargo, los empleados lesionados solo pueden recibir beneficios en efectivo durante los primeros siete d\u00edas que est\u00e9n sin trabajo si su discapacidad les impide trabajar durante m\u00e1s de 14 d\u00edas. Por ejemplo, si se lesiona y no puede trabajar durante 10 d\u00edas, solo se le puede pagar por los \u00faltimos tres d\u00edas. Por otro lado, si su discapacidad le impide trabajar durante 30 d\u00edas, se le pagar\u00e1n todos los d\u00edas que no pudo trabajar. <\/p>\n\n Durante el tiempo que est\u00e9 recibiendo la compensaci\u00f3n laboral, sus beneficios ser\u00e1n dos tercios de lo que era su salario semanal promedio antes de su lesi\u00f3n, multiplicado por un porcentaje que corresponde a su nivel de discapacidad. <\/strong>Solo tenga en cuenta que la cantidad m\u00e1xima de dinero que se puede pagar es de $ 934.11 por semana. <\/p>\n\n La principal diferencia entre los reclamos de compensaci\u00f3n laboral y los reclamos por lesiones personales es que los reclamos de compensaci\u00f3n laboral se usan estrictamente para lesiones sufridas en el trabajo. <\/strong>En cada estado, tambi\u00e9n hay una comisi\u00f3n o junta que supervisa los reclamos de compensaci\u00f3n laboral para asegurarse de que las leyes se apliquen correctamente.<\/p>\n\n Dado que todos los empleadores deben tener cobertura de compensaci\u00f3n laboral para sus empleados, no debe presentar reclamos por lesiones personales. Adem\u00e1s, cuando presenta un reclamo de compensaci\u00f3n laboral, no puede buscar una compensaci\u00f3n adicional presentando un reclamo por lesiones personales contra sus empleadores si est\u00e1 tratando de demandarlos por negligencia. Si su empleador no tiene cobertura de compensaci\u00f3n laboral, entonces puede presentar un reclamo por lesiones personales porque a\u00fan es financieramente responsable de sus lesiones. <\/p>\n\n Si su empleador no tiene cobertura de compensaci\u00f3n laboral, lo mejor que puede hacer es comunicarse con un abogado de compensaci\u00f3n laboral para revisar sus opciones legales.<\/p>\n\n En Nueva York, el reclamo puede estar activo por dos a\u00f1os a partir de la fecha del accidente o la fecha del \u00faltimo pago. <\/strong>La fecha que sea posterior se usar\u00e1 para comenzar la cuenta regresiva de los dos a\u00f1os antes de que expire el estatuto de limitaciones.<\/p>\n\n No todo el mundo es plenamente consciente de sus derechos. Muchas personas no obtienen la compensaci\u00f3n que merecen por sus lesiones porque no entienden la ley y los beneficios a los que tienen derecho. Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, no deber\u00eda soportar la enorme carga financiera que puede causar. <\/p>\n\n Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral se hicieron para proteger a los trabajadores. Greenberg & Stein P.C<\/strong>. es una prestigiosa firma de abogados en Nueva York donde puede encontrar abogados que tienen una vasta experiencia en el manejo de casos de compensaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n Nuestro equipo legal ha ayudado a numerosos clientes a recibir la compensaci\u00f3n que merecen. Si necesita ayuda con su reclamo de compensaci\u00f3n laboral, cont\u00e1ctenos al 212-681-2535<\/a> para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados para revisar su caso. <\/p>\n\n Las lesiones en el lugar de trabajo son muy comunes, especialmente para algunos tipos de trabajos. 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\u00bfQu\u00e9 lesiones est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/h2>\n\n
\u00bfQu\u00e9 tan pronto despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral en Nueva York puedo presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/h2>\n\n
\u00bfC\u00f3mo se calculan los acuerdos de compensaci\u00f3n laboral por lesiones m\u00faltiples en Nueva York?<\/strong><\/h2>\n\n
\u00bfQu\u00e9 hace que la compensaci\u00f3n laboral sea diferente de las lesiones personales?<\/strong><\/h2>\n\n
\u00bfCu\u00e1nto tiempo permanecen abiertos los reclamos de compensaci\u00f3n laboral por lesiones m\u00faltiples?<\/strong><\/h2>\n\n
\u00bfConoces tus derechos si te lastimaste en el trabajo?<\/strong><\/h2>\n\n
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