El t\u00e9rmino IRWE se refiere a un gasto de discapacidad relacionado al trabajo. Estos son los costos que normalmente se asocian con los objetos o servicios asistenciales que se prestan a las personas en el lugar de trabajo que tienen discapacidades.<\/p>\n
El gobierno ordena que las empresas que contraten a personas con discapacidad si son capaces de realizar el trabajo para el que solicitan con la misma eficacia que otro trabajador podr\u00eda realiar el trabajo. Si esa persona con discapacidad necesita ayuda para realizar el trabajo, entonces se requiere a la empresa de suministrar las necesidades del individuo discapacitado.<\/p>\n
A veces, los IRWE pueden incluir dispositivos m\u00e9dicos necesarios, renovaciones en su casa de adaptaci\u00f3n, los costos de transporte hacia y desde el trabajo, y los servicios de vida de asistencia. Si usted se lesion\u00f3 en el trabajo, entonces usted no puede legalmente ser despedido simplemente debido a su lesi\u00f3n.<\/p>\n
Si no fue tratado de manera justa y sus empleadores le anima a dejar su trabajo despu\u00e9s de haber sufrido una lesi\u00f3n que condujo a la discapacidad, entonces es posible que necesite involucrar a los tribunales. Usted va a querer asegurarse de que usted est\u00e1 recibiendo un trato justo dada su condici\u00f3n, y que usted no est\u00e1 siendo victima de abuso o est\u00e1 siendo mal informado de los derechos que usted tiene.<\/p>\n