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¿Qué es un reclamo por responsabilidad de terceros?

Una lesión en el trabajo puede ser un golpe devastador para muchos trabajadores, pero afortunadamente la Ley Laboral de Nueva York está diseñada para proporcionar un nivel básico de protección por accidentes laborales a través del sistema de compensación de trabajadores regulado por el estado.

Se requiere un seguro de compensación laboral para prácticamente todas las empresas de Nueva York que tengan empleados. Este seguro proporcionará una compensación por salarios perdidos, facturas médicas, beneficios por discapacidad e incluso rehabilitación vocacional, si es necesario.

A diferencia de una demanda por lesiones personales tradicional, la compensación a los trabajadores es un sistema «sin culpa», lo que significa que no necesita demostrar negligencia de otra parte para recibir una compensación por sus lesiones. A los empleadores también se les concede un nivel de seguridad porque el sistema de compensación para trabajadores limita la capacidad de los empleados para presentar demandas contra sus empleadores por lesiones en el trabajo, excepto en casos de negligencia extrema.

Sin embargo, la compensación laboral puede no ser su única fuente potencial de compensación financiera. En algunos casos, puede presentar una demanda por compensación adicional por un accidente laboral si un tercero tuvo la culpa de su lesión. Estos se conocen como reclamos de responsabilidad civil e involucran a alguien que no trabaja para su empleador.

Hay muchas situaciones comunes en las que pueden surgir reclamos por responsabilidad de terceros, que incluyen:

– Defectos de fabricación o diseño, que pueden incluir herramientas, equipos o materiales utilizados en el sitio de trabajo.

– Un conductor que causa un accidente que hiere a un trabajador que está en el camino como parte del trabajo.

– El propietario de otra empresa que un trabajador visita como parte de su trabajo, y que no ha logrado mantener el edificio o las instalaciones libres de posibles peligros, como en el caso de responsabilidad de un local.

– Lesiones causadas por un contratista que trabaja en el mismo sitio de construcción o un operador de maquinaria pesada que trabaja para otra compañía.

– Lesiones causadas a un empleado por un cliente en un restaurante o establecimiento minorista o lesiones causadas por un paciente mientras trabajaba en un hospital.

Si bien la mayoría de los empleados saben que pueden recurrir a la compensación laboral para ayudarles a subsistir después de su accidente en el lugar de trabajo, muchos pasan por alto la posibilidad de un reclamo por responsabilidad de terceros, incluso cuando tienen un caso fuerte para hacerlo. La compensación a los trabajadores es una excelente red de seguridad, pero no cubrirá el dolor y el sufrimiento o daños económicos futuros como resultado de una lesión en el trabajo, mientras que un reclamo de responsabilidad civil puede hacerlo. En casos de extrema negligencia por parte de un tercero, estos reclamos de responsabilidad también pueden cubrir daños punitivos.

Buscar un reclamo por responsabilidad de terceros puede tomar más tiempo y paciencia además de presentar un reclamo de compensación laboral, pero si su lesión fue causada por la negligencia de un tercero, entonces usted tiene todo el derecho a solicitar compensación legal por esos daños.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo causada por un producto defectuoso, un cliente, un trabajador de otra empresa o un miembro del público, entonces es posible que pueda presentar una reclamación por responsabilidad civil de terceros. Cada lesión en el trabajo es diferente, por lo que es importante que hable con un abogado con experiencia en accidentes laborales como los de Greenberg & Stein para garantizar que reciba la compensación que necesita y merece por sus facturas médicas, salarios perdidos, dolor y sufrimiento.

Ofrecemos una consulta gratuita y una línea telefónica las 24 horas, por lo que no dude en llamarnos si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo en la ciudad de Nueva York. Llámenos hoy al 888-411-3966 para una evaluación del caso sin compromiso y vea lo que un abogado de lesiones personales de primera clase en la ciudad de Nueva York puede hacer por usted.