Negligencia Empleador

Negligencia del empleador y Accidentes de Construcción

Abogados de Accidentes de Construcción en la ciudad de Nueva York

La negligencia del empleador se refiere a la obligación legal (llamada, “deber de cuidado”) que tienen los empleadores para sus empleados. Los sitios de construcción son peligrosos por naturaleza. Por esto, la ley de Nueva York requiere empleadores que provean a los trabajadores de ambientes seguros para el trabajo. Por ejemplo, la Ley 204 Laboral de Nueva York dice establece que a los trabajadores de la construcción se les debe de dar aparatos de seguridad para protegerlos de caídas.

Si un trabajador cae desde una altura no segura y se lesiona, puede sujetar como responsable al empleador por el accidente. De forma similar, La ley laborar de Nueva York numero 214 sujeta al contratista responsable por lesiones causadas por violaciones del código OSHA.

Tipos de Negligencia del Empleador

Si usted es un trabajador quien ha tenido una lesión en el trabajo y tiene certeza de que fue ocasionada por la falla de su empleador de mantener de manera apropiada equipo, de remover provisiones de seguridad de la maquinaria, o de fallas en el entrenamiento de nuevos empleados, usted puede hacerle responsable por sus heridas. Nuestra compañía puede ayudarle a hacer responsable por esas acciones y por negligencia.

Muchas circunstancias pueden ser consideradas como negligencia del empleador, pero hay cuatro categorías principales en estos accidentes que caen bajo las siguientes formas:

• Contratar
• Entrenamiento
• Retención
• Supervisión

Aunque un colega del trabajo puede ser la causa directa del accidente, la culpa de sus lesiones puede ser rastreada por la negligencia de su empleador en relación a su empleado. Todos los empleadores tienen la responsabilidad de entablar comunicación con los trabajadores y de escuchar sus necesidades de seguridad y salud.

Administración de Salud y Seguridad Ocupacional

La agencia del gobierno ha establecido para ayudar a prevenir lesiones e investigar las condiciones laborales de los individuos. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA por sus siglas en inglés) fue establecida para prevenir lesiones y proteger a cada empleado. Algunas lesiones son el resultado de los mismos trabajadores, algunas involucran acciones temerarias de un colega, y otras todavía son por negligencia del empleado.

Si usted fue lesionado en u accidente prevenible porque su empleador actuó de manera negligente, hable con nuestra compañía.

Cuando usted ha sufrido lesiones en el trabajo de construcción, usted necesita asistencia legal de un procurador experimentado en accidentes en construcción en la ciudad de Nueva York. Si sus lesiones fueron causadas por prácticas pobres de seguridad de la compañía, nuestra compañía puede ayudarle a pelear por sus daños. Nuestra compañía ha representado a trabajadores discapacitados que están presentado un reclamo de lesiones personales contra sus empleadores.

Contacte a nuestra compañía lo antes posible. Podemos ayudarle a determinar qué tipo de responsabilidad en un arreglo lo ayudara a ganar. Contacte a nuestra compañía si está buscando un procurador en su caso de accidente de construcción en la ciudad de Nueva York, Nueva York.