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Estadísticas sobre Medidas Disciplinarias de la Policía de Nueva York

Asuntos de falta de ética no es algo que deba tomarse a la ligera. Todos los años, las autoridades de la ciudad de Nueva York publican estadísticas basadas en los cargos disciplinarios y las acciones subsiguientes en relación con los miembros uniformados del servicio (UMOS) dependientes del Departamento de Policía de la ciudad de Nueva York. Esta infografía recoge los resultados más importantes de el informe 2019.

¿Influye la Experiencia Laboral?

Se podría suponer que los agentes de policía y otros miembros uniformados del servicio tienen muchas menos probabilidades de sufrir medidas disciplinarias una vez que llevan unos cuantos años en el cuerpo. Sin embargo, el 50.2%de los cuerpos de seguridad que se enfrentaron a cargos disciplinarios en 2019 habían cumplido entre 6 y 15 años y el 13.3% de UMOS habíanservido durante más de 20 años.

Además, de los UMOS que fueron declarados culpables o que se declararon culpables de los cargos disciplinarios, El 74% tenía al menos otro cargo disciplinario en su historial. Aunque esta estadística no tiene en cuenta a los agentes que han limpiado su historial, sí demuestra que es probable que la policía de Nueva York vea cada año las mismas caras necesitadas de medidas disciplinarias.

¿Quiénes Fueron Castigados y en Qué Medida?

En conjunto, se acusó a muchas más UMOS de las que realmente fueron sancionadas por infracciones disciplinarias y legales.

-De los 18 agentes que fueron imputados por conductas ilícitas o criminales en 2019, sólo dos fueron destituidos de su cargo y cinco fueron sancionados con libertad condicional y días de sanción.

-De las 23 denuncias por falta de ética en la vía pública contra UMOS, 17 agentes fueron declarados culpables o se declararon culpables y los 17 casos dieron lugar a un día de sanción. Ningún funcionario fue despedido o puesto en libertad condicional por falta de ética en relación con la interacción con el público..

-La forma más común de sanción experimentada por los agentes infractores fue un día de sanción, que se aplicó al 62% de las 322 UMOS que se declararon culpables o fueron declaradas culpables. La segunda forma de sanción más frecuente para los UMOS fue destitución libertad condicional con un 29% de los funcionarios culpables. Alrededor del 3% de los agentes culpables fueron despedidos del servicio y aproximadamente el 5% recibieron una separación forzosa.

Comparado de las estadísticas disciplinarias del NYPD de 2018 con las estadísticas disciplinarias del NYPD de 2019

-Número total de denuncias disciplinarias en 2018: 303

-Número total de denuncias disciplinarias en 2019: 339

Un aumento de casi el 12%.

-Los cargos disciplinarios más comunes se relacionaron con infracciones de las reglas del departamento, que representaron más del 50% de los cargos de UMOS en 2018 y 2019.

-El 3,6% de los agentes imputados fueron destituidos en 2018, porcentaje que disminuyó en 2019 con un 2,9% de agentes destituidos.

¿Es Usted Víctima de una Falta de Ética Policial?

Aunque la mayoría de los agentes de policía sirven a la ciudad de Nueva York con diligencia y gracia, hay algunos que infringen las políticas del departamento y la ley y, en consecuencia, abusan de los derechos de los civiles. Si usted o un ser querido cree que ha sufrido abuso policial, póngase en contacto con el bufete de Greenberg & Stein lo antes posible.

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