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¿Cuáles son las probabilidades de ganar un caso de compensación laboral?

Sufrir una lesión relacionada con el trabajo puede ser muy frustrante y puede representar un gran problema financiero para usted y su familia. No obstante, si sufrió una lesión mientras trabajaba, puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

Un reclamo de compensación laboral le permitirá recuperar una compensación por sus gastos médicos relacionados con la lesión y los salarios perdidos en el tiempo que no pudo trabajar. La mayoría de los trabajadores lesionados que presentan un caso de compensación laboral están preocupados por no ganar el caso. Afortunadamente, la gran mayoría de los casos de compensación laboral los ganan las víctimas de accidentes. El 93% de los trabajadores que presentan un caso de compensación reciben compensación.

¿Cuál es el Potencial de Éxito en un Caso de Compensación Laboral?
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¿Qué Significa Ganar?

Cuando se discuten reclamos de compensación laboral en los que el trabajador recibió una compensación, el término «ganar» a veces se usa incorrectamente. Ganar implica algo más que recolectar dinero; implica recibir una compensación justa que cubra todos los gastos médicos, tratamientos pasados ​​y futuros, y el reembolso de los ingresos perdidos.

Como resultado, la estadística que indica que el 93% de los trabajadores ganan casos de compensación laboral es un poco engañosa porque no aclara si la cantidad que obtuvieron realmente cubre todos sus gastos y salarios perdidos. Por ejemplo, imagina que Frank, un hombre de 35 años que trabaja en la construcción, tiene un accidente y se rompe la muñeca. Informa de la lesión a su supervisor y lo envían al hospital.

En el hospital, los doctores le dicen que necesitará cirugía y el costo de la cirugía es de $9,000. Frank no puede trabajar durante 6 meses después de la operación y debe visitar el hospital una vez a la semana para recibir fisioterapia, que cuesta $125 por sesión. Frank debe gastar $9,000 en cirugía, $3,000 en fisioterapia y $1,500 en medicamentos. Frank gastará un total de $13,500 en facturas médicas.

Además, debido a que no podrá trabajar durante 6 meses, perderá $19,800 en ingresos. Al final, las lesiones que sufrió mientras trabajaba le costaron a Frank $33,300. Después de presentar un caso de compensación laboral, puede recuperar $20,000. Si bien puede parecer que ganó el caso, la verdad es que perdió dinero porque no recibió una compensación justa.

¿Cuánto Tardan Las Apelaciones De Compensación De Trabajadores?

Si se niega un caso de compensación laboral, eso no significa que todo esté perdido. Todavía puede apelar la decisión. Tenga en cuenta que el proceso de apelación puede llevar mucho tiempo y necesitará tener un caso sólido para poder cambiar la decisión. Contratar a un abogado de compensación laborales crucial para aumentar sus posibilidades de obtener una compensación.

Determinando las Posibilidades de Ganar un Caso de Compensación Laboral
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¿Cuántos Casos De Compensación Laboral Van a Juicio?

Afortunadamente, solo el 5% de los casos de compensación laboral van a juicio. Eso significa que la mayoría de los casos se resuelven fuera de los tribunales. Esto es bueno porque una demanda puede ser un proceso muy agotador que puede llevar varios meses.

¿Es cierto que todos los casos de compensación laboral terminan en un acuerdo?

Debido a que solo el 5% de todos los casos de compensación laboral van a juicio, no todos los casos concluyen en un acuerdo. Sin embargo, terminan en un acuerdo la mayor parte del tiempo. Pero el hecho de que la mayoría de los casos se resuelvan no significa que todos los trabajadores reciban la compensación que merecen.

Las compañías de seguros tratan de hacer todo lo posible para pagar lo menos posible. Cuando ocurre un accidente y se presenta un caso de compensación laboral, la compañía de seguros envía un ajustador para investigar. El ajustador de seguros reunirá evidencia y recopilará información que se usará en su contra para tratar de reducir la compensación.

Los ajustadores de seguros también intentarán alargar el proceso para obligarlo a conformarse con una cantidad menor de lo que es justo. Por eso, en muchos casos, los acuerdos de compensación no son justos y la víctima del accidente termina perdiendo dinero. Por esa razón, buscar representación legal experta es tan importante. Un abogado con experiencia en compensación sabe cómo tratar con las compañías de seguros y las tácticas utilizadas por los ajustadores de seguros.

Factores que Influyen en las Probabilidades de Éxito en Casos de Compensación Laboral
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¿Qué Afecta Las Posibilidades De Ganar Un Caso De Compensación Laboral?

Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, hay algunos pasos importantes que debe seguir para mejorar sus posibilidades de ganar un reclamo de compensación para trabajadores.

Reportar la lesión

Después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, es crucial informar el incidente a su supervisor directo. Asegúrese de hacerlo por escrito, como en un correo electrónico. Normalmente tienes 30 días para reportar el accidente, sin embargo, reportarlo lo antes posible es lo mejor que puedes hacer.

Obtén tratamiento médico

Independientemente de la gravedad de la lesión, siempre debe obtener atención médica. Algunas lesiones no son evidentes, pero un examen médico completo puede descubrir lesiones de las que usted no estaba al tanto. Además, todo informe médico puede ser utilizado como prueba.

Reúna pruebas y documenta el incidente.

Mantenga un cronograma detallado de cómo sucedieron las cosas es necesario para construir un caso sólido. Debes anotar la fecha y la hora de todo, el momento en que reportaste el accidente, el momento en que fuiste al médico, etc. Además, debe tomar fotos y, si es posible, declaraciones de sus compañeros de trabajo para usar como evidencia de su reclamo.

Obtenga representación legal

Es extremadamente importante ponerse en contacto con un abogado de compensación por lesiones personales. Un abogado lo ayudará a obtener la máxima compensación posible. Lo guiará a través de cada paso del proceso y puede ayudarlo a negociar con la compañía de seguros.

Entendiendo las Probabilidades de Ganar en un Caso de Compensación Laboral
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¿Tener Un Abogado Afecta El Acuerdo O La Adjudicación Promedio?

Sí, seguramente lo hace. Tener un abogado aumentará el premio promedio. Los trabajadores que contrataron a un abogado para sus casos de compensación laboral recibieron 2,7 veces el pago que los trabajadores que no contrataron a un abogado. Naturalmente, un abogado puede ayudarlo a construir un caso sólido y calcular con precisión la cantidad de dinero que necesita recibir para cubrir todas las facturas médicas y la pérdida de salarios.

¿Qué Hago Después De Una Lesión en El Trabajo?

Después de lesionarse en el trabajo, deberá buscar ayuda médica. Algunas lesiones pueden ser muy graves y sin atención médica rápida, pueden ser fatales. Luego, deberá informar el accidente a su jefe o supervisor por escrito. A continuación, deberá recopilar tanta evidencia como sea necesario para construir un caso sólido.

Finalmente, comuníquese con un abogado de compensación y verifique con ellos qué beneficios de compensación tiene, de esa manera pueden brindarle el asesoramiento legal adecuado.

Evaluando las Perspectivas de Triunfo en Casos de Compensación Laboral
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Greenberg & Stein PC es una prestigiosa firma de abogados con algunos de los mejores abogados de Nueva York. Nuestros abogados han manejado numerosos casos de compensación laboral y han ayudado a nuestros clientes a obtener la compensación que merecen.

Nuestro equipo legal trabajará incansablemente para garantizar que tenga la mejor representación legal posible. Si recientemente sufrió una lesión relacionada con el trabajo, contáctenos al 888-716-4508 para programar una consulta gratuita para revisar su caso.

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