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Cómo puedo presentar una demanda después de un accidente laboral?

Nadie espera herirse en un accidente laboral. Confiamos en nuestros jefes y empleadores para mantener ambientes de trabajo seguros y sin embargo miles de trabajadores se lesionan en el trabajo cada año en Estados Unidos, a pesar de normas de seguridad más estrictas y un aumento en la supervisión.

Con frecuencia estas lesiones suceden incluso a los trabajadores más cuidadosos y cautelosos, a veces incluso sin su culpa.

Sufrir una lesión en el trabajo puede ser una experiencia traumática y nerviosa al emprender el largo camino hacia la recuperación mientras se considera el estrago financiero que las facturas médicas y los salarios perdidos pueden plantear.

La ley del Trabajo de Nueva York está diseñado para proteger a los trabajadores contra las consecuencias potencialmente devastadoras de una lesión en el trabajo a través del sistema de compensación de los trabajadores regulados por el Estado.

El seguro de compensación de los trabajadores es un requisito para prácticamente todos los negocios de Nueva York que tiene empleados y debe proporcionar compensación al empleado lesionado en el trabajo o por una lesión causada por actividades laborales. Los beneficios de la compensación de los trabajadores incluyen:

– pagos por salarios perdidos

– prestaciones por incapacidad permanente

– cobertura por atención médica

– rehabilitación vocacional

¿Cómo puedo presentar una demanda?

Para presentar una demanda por compensación de trabajadores en Nueva York, primero debe notificar a su empleador dentro de los 30 días después de su lesión. Si no proporciona notificación dentro de los 30 días, puede perder el acceso a algunos o todos los beneficios a los que tiene derecho por ley de compensación de trabajadores.

Su notificación al empleador debe ser por escrito y debe incluir los detalles de cuándo ocurrió el accidente o lesión, qué síntomas está experimentando y cómo ocurrió el accidente.

Es importante que usted consulte con un profesional médico que puede documentar sus lesiones y asegúrese de tomar fotos de las lesiones que son externas y visibles. Cualquier evidencia concreta que pueda proporcionar reforzará sus posibilidades de obtener una demanda exitosa por compensación de trabajadores o cualquier reclamo adicional que pueda hacer.

Su siguiente paso es presentar una Reclamación de Empleado (Formulario C-3) a la Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York, la cual supervisa todas las demandas por reclamos de trabajadores en el estado.

Puede presentar el Formulario C-3 por varios medios, incluyendo por internet, por teléfono, por correo o en persona en un Centro de Servicio al Cliente de la Oficina del Distrito.

Debe presentar su demanda ante la Junta dentro de los dos años después de su lesión o dentro de los dos años siguientes al descubrimiento de que una lesión o enfermedad que se desarrolló con el tiempo estuvo relacionada con sus actividades laborales.

¿Qué sucede cuando hago una demanda?

Su empleador debe notificar a la Junta y su compañía de seguros dentro de 10 días al recibir su notificación por escrito. La compañía de seguros entonces realizará una investigación sobre su lesión y aprobará o denegará su reclamación dentro de 18 días.

Es importante recordar que incluso si su reclamo es denegado, tiene derecho a apelar. Desafortunadamente, la gran mayoría de las reclamaciones por compensación de trabajadores no son apeladas y el trabajador simplemente acepta la decisión inicial y luego se enfrenta a las consecuencias financieras de los salarios perdidos y el pago de las facturas médicas.

Otras Formas de Compensación

La compensación de los trabajadores está diseñada para proteger tanto a los trabajadores en caso de una lesión como a los empleadores para establecer límites a los trabajadores para presentar demandas por lesiones en el trabajo. En algunos casos usted puede presentar una demanda por un accidente relacionado con el trabajo si su lesión fue causada por la presencia o participación de un tercero.

Las reclamaciones de terceros implican a menudo equipo defectuoso o que funciona mal o si la presencia o la participación de otra persona causó la lesión o accidente laboral.

No importa que causó su accidente en el trabajo, la mejor manera de asegurar que reciba la compensación que usted se merece es hablar con uno de nuestros abogados con experiencia en lesiones laborales en Greenberg & Stein. Nuestro equipo tiene más de 75 años de experiencia combinada manejando todo tipo de lesiones en el lugar de trabajo y puede aconsejarle sobre las opciones legales disponibles para usted después de un accidente.

Cada caso es diferente, pero nuestra empresa se dedica a la satisfacción del cliente y ofrece un servicio personalizado, no importa cuán grande o pequeño sea el caso. Estamos firmemente convencidos de que nadie debe perder dinero debido a facturas médicas, cheques perdidos o pérdida de oportunidades de empleo debido a un accidente laboral.

Si se ha lesionado en el trabajo, hable con uno de nuestros abogados de accidentes laborales en Greenberg & Stein para discutir si su caso podría calificar para una compensación adicional. Llámenos hoy al 888-411-3966 para programar su consulta legal gratuita.