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Acerca de IRWE y Accidentes de Trabajo

El término IRWE se refiere a un gasto de discapacidad relacionado al trabajo. Estos son los costos que normalmente se asocian con los objetos o servicios asistenciales que se prestan a las personas en el lugar de trabajo que tienen discapacidades.

El gobierno ordena que las empresas que contraten a personas con discapacidad si son capaces de realizar el trabajo para el que solicitan con la misma eficacia que otro trabajador podría realiar el trabajo. Si esa persona con discapacidad necesita ayuda para realizar el trabajo, entonces se requiere a la empresa de suministrar las necesidades del individuo discapacitado.

A veces, los IRWE pueden incluir dispositivos médicos necesarios, renovaciones en su casa de adaptación, los costos de transporte hacia y desde el trabajo, y los servicios de vida de asistencia. Si usted se lesionó en el trabajo, entonces usted no puede legalmente ser despedido simplemente debido a su lesión.

Si no fue tratado de manera justa y sus empleadores le anima a dejar su trabajo después de haber sufrido una lesión que condujo a la discapacidad, entonces es posible que necesite involucrar a los tribunales. Usted va a querer asegurarse de que usted está recibiendo un trato justo dada su condición, y que usted no está siendo victima de abuso o está siendo mal informado de los derechos que usted tiene.

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